Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Koordinator dobrobiti
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo koordinatora dobrobiti koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i nadzor programa usmerenih na unapređenje zdravlja i dobrobiti zaposlenih u kompaniji. Kandidat će sarađivati sa različitim odeljenjima kako bi identifikovao potrebe zaposlenih i kreirao prilagođene aktivnosti koje promovišu fizičko, mentalno i emocionalno zdravlje. Koordinator dobrobiti će pratiti efikasnost programa, analizirati povratne informacije i predlagati poboljšanja kako bi se osiguralo da inicijative doprinose pozitivnoj radnoj atmosferi i povećanju produktivnosti. Takođe, biće odgovoran za organizaciju radionica, seminara i drugih događaja koji podstiču zdrav način života i balans između poslovnog i privatnog života. Idealni kandidat poseduje odlične komunikacijske veštine, sposobnost rada u timu i iskustvo u oblasti upravljanja programima dobrobiti ili sličnim funkcijama. Pozicija zahteva proaktivnost, kreativnost i posvećenost unapređenju kvaliteta života zaposlenih.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa dobrobiti za zaposlene
- Organizacija radionica i edukativnih događaja o zdravlju
- Praćenje i evaluacija uspešnosti programa dobrobiti
- Saradnja sa menadžmentom i zaposlenima na identifikaciji potreba
- Promovisanje zdravih životnih navika i balansa između posla i privatnog života
- Priprema izveštaja o aktivnostima i rezultatima programa
- Koordinacija sa eksternim partnerima i stručnjacima
- Podrška u rešavanju problema vezanih za stres i radno okruženje
- Održavanje baze podataka o učesnicima i aktivnostima
- Iniciranje i vođenje projekata usmerenih na poboljšanje radne atmosfere
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti
- Iskustvo na sličnim pozicijama ili u upravljanju programima dobrobiti
- Odlične komunikacijske i organizacione veštine
- Sposobnost rada u timu i samostalno donošenje odluka
- Poznavanje tehnika za upravljanje stresom i promociju zdravlja
- Kreativnost i inicijativa u osmišljavanju programa
- Sposobnost analize podataka i izveštavanja
- Visok nivo empatije i razumevanja potreba zaposlenih
- Fleksibilnost i prilagodljivost u radu
- Poznavanje relevantnih zakonskih propisa i standarda
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili razvoju novog programa dobrobiti u kompaniji?
- Koje metode koristite za motivaciju zaposlenih da učestvuju u programima zdravlja?
- Kako merite uspešnost programa dobrobiti?
- Kako biste rešili konflikt između menadžmenta i zaposlenih vezan za inicijative dobrobiti?
- Koje su ključne komponente uspešnog programa dobrobiti?
- Kako ostajete informisani o najnovijim trendovima u oblasti dobrobiti?
- Kako biste prilagodili program različitim grupama zaposlenih?
- Kako balansirate između potreba zaposlenih i ciljeva kompanije?
- Kako reagujete na povratne informacije koje ukazuju na nezadovoljstvo programom?
- Koje alate koristite za organizaciju i praćenje aktivnosti?
